《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，安全记分不代替（）或（）处罚措施。

企业双重预防体系建设时应建立完善的风险管控()，形成激励先进、约束落后的工作机制。

在双重预防体系建设时企业应根据自身实际，强化过程管理，制定风险管控体系配套制度，确保体系建设的()

全员参与风险分级管控体系建设是指企业从()到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。

工作场所职业病危害因素检测是在对工作场所职业病危害因素进行全面调查和辨识的基础上，严格按照相关标准、规范对工作场所的职业病危害因素的()进行的测定。

()应综合考虑职业病危害因素的危害性、暴露浓度（强度）间、防护水平等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级。

用人单位对作业人员进行()告知的方式有合同告知、公告栏告知、培训告知等

通过推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产()和隐患排查治理体系，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

风险管控分级是指：风险分级和()

风险分级管控程序主要包括：危险源辨识、()和风险控制。

()是指包括危险源、风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的组合。