员工不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司可提出解除其劳动合同

因各类事故被免职和撤职人员在2年内不得聘任等同或高于原职级岗位。

装备部负责锅炉气瓶、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、动力、燃气系统、生产设备、厂房建筑、电气及特种设备作业人员管理等情况的监督检查。

员工进入生产区域，必须劳保用品穿戴整齐，安全帽带扣紧，衣襟不得敞开，袖口裤腿不得卷起，特种作业必须审批，高空作业扣紧安全带。

当用户需要时且质量问题达到以下限度（单笔损失超1万元、单笔退货超100吨）时，应当提供改进报告。

对采用非公司标准合同模板签订的合同，在合同进入流转审批前还应由保密法务部进行法律风险方面的审核。

凡需要进入公司参观、学习、技术交流的外来人员，严格执行《来宾接待管理规定》。如需进入涉密场所，需经保密领导小组批准。

一般、较大事故由公司主管部门负责处置，重大、特大事故由总经理部指令组成调查组进行调查分析，提出处理意见，报总经理部或总经理办公会议批准执行。

销售人员出具《发货申请单》和营销管理部出具《发货通知单》都必须依据当月销售计划并注明销售合同号，不得无合同（计划）销售。

员工都有参加培训、接受相关教育、提升自身素质的权利，培训时间要求每人每年100学时。

严禁代刷或转借他人工作证，违章双方各考核50元/次。