目前，公司已经实现合同的线上审批管理，初审、二审/复审、终审均可在线上实现。

职能部门对严重违章的处罚由总经理部分管领导或总经理批准

公司鼓励员工努力工作并提升自己的技术或技能水平，员工满足公司对于特定职称的相关要求后，都有可能被公司聘用为相应的职称

为使员工具备完成工作所需的知识、技能、态度，并开拓职业通道，公司对所有在岗位员工进行一系列的相关培训

分厂（部门）对被公司已处罚的员工可以相同违章理由对员工进行处罚

分厂（部门）视员工完成任务情况，根据贡献大小可直接进行奖励，奖励额度可超过公司制度规定的上限

分厂（部门）根据员工违章情况，可给予员工行政处理和解除劳动合同

职能部门对严重违章的行为经部门负责人批准可直接进行处罚

职能部门对一般违章和较重违章的行为经部门负责人批准可直接进行处罚

职能部门对违章员工罚款时，将罚款单交人力资源部代扣

兴澄特钢办学方针像办学校一样办工厂