组织有效性的特征包括（）。

企业文化性质的相对性表现在（）。

企业精神文化中引导要素的子要素包括（）。

企业文化第一层次构成要素包括（）。

企业行为文化的构成要素有（）。

企业精神文化的制约要素包含的子要素有（）。

企业物质文化产品要素的子要素包括（）。

品牌文化结构可分为三个层次，分别是（）。

品牌文化的主要作用是建立产品或服务与目标消费者之间的关系，因而它需要关注（）问题。

企业品牌文化通常具有一致性以及以下（）特性。

对企业文化的考评是可以量化的，一般我们可以将企业文化分解为（）三大类指标。