女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）或者安排其他能够适应的劳动。

在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的；应当认定为刑法规定的“情节严重”。

在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，（导致事故后果扩大，增加死亡一人以上，或者增加重伤三人以上，或者增加直接经济损失一百万元以上的：），应当认定为刑法规定的“情节特别严重”。

明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的，应当认定为“强令他人违章冒险作业”。

完善重大危险源登记建档、检测、评估、监控制度。

要以对人民群众生命高度负责的态度，坚持预防为主、标本兼治，以更有效的举措和更完善的制度，切实落实和强化安全生产责任，筑牢安全防线。

严格落实企业安全教育培训制度，切实做到先培训、后上岗。

积极推进安全生产诚信体系建设，完善企业安全生产不良记录“黑名单”制度，建立失信惩戒和守信激励机制。

取消安全生产风险抵押金制度，建立健全安全生产责任保险制度。

落实企业安全生产费用提取管理使用制度，建立企业增加安全投入的激励约束机制。

制定生产安全事故隐患分级和排查治理标准。