170、职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是对与工作有关的事故、事件、其他损失、不良的职业安全健康绩效、职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查。

**解析：** 在职业安全健康管理体系（如 OHSAS 18001 或 ISO 45001）中，绩效测量和监测通常分为**主动测量**和**被动测量**两类，两者的区别主要在于监测的时间点和目的： 1. **主动测量（Active Monitoring）**： * 属于**预防性**措施。 * 旨在检查组织是否符合职业安全健康管理方案、运行准则和适用的法律法规要求。 * 例如：安全检查、作业环境监测、设备维护记录审查、员工行为观察等。其目的是在事故发生前发现并纠正潜在问题。 2. **被动测量（Reactive Monitoring）**： * 属于**反应性**措施。 * 旨在确认、报告和调查已经发生的负面结果。 * 具体内容包括：对与工作有关的**事故**、**事件**（包括未遂事故/近 misses）、其他损失、不良的职业安全健康绩效以及职业安全健康管理体系的**失效情况**进行识别和分析。 * 其目的是通过回顾过去的问题，找出根本原因，防止类似事件再次发生。 **结论：** 题干中描述的“对工作有关的事故、事件、其他损失、不良的职业安全健康绩效、职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查”，完全符合**被动测量**的定义。因此，该说法是**正确**的。