企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、()、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，对于承包商从事作业许可的（ ），应对其进行中国石化直接作业相关管理办法及相应操作规程培训。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，对于承包商项目管理人员的专项安全培训内容包括（ ），考核合格后方可开工。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，甲方单位应对长期战略承包商、改制企业承包商员工建立定期（ ）机制，不合格者，限制办理或取消“临时出入证”。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，“临时出入证”过期失效后，（ ）可凭自主安全教育培训合格记录，直接向单位申请办理“临时出入证”。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，甲方负责对承包商的（ ）进行检查、监督。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，承包商从事承包项目（ ）的“三项人员”及 其相关业务需要取证的人员必须取得相关资格或证书。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，培训组织单位应监督培训实施单位培训档案的（ ）。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，培训组织和实施单位应根据评估结果，（ ），提升培训效果。

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，对培训机构的评估，应涵盖（ ）等方面。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全环保质量管理部组织（ ）专项安全培训。