企业应根据法律、法规要求，结合()，确定综合、专业、专项、季节、日常等隐患排查类型的周期。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定，操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为有（）。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定，技术和业务管理岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为有（）。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定，领导干部岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为有（）。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.1规定，地市级及以上政府部门行政处罚，直接领导责任者记12分的情形有（）。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.1规定，主要领导责任者记12分的情形有（）。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.1规定，岗位安全责任履职严重不利和严重违章行为包括（）。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.1规定，地市级政府部门及集团公司问责，主要领导责任者记3分的情形包括（）。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，依据（）制认定的履职严重不力和严重违章的，对责任人进行记分。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各单位应加强对安全记分工作的监督管理，对应记分而未记分的（）进行考核问责。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各单位应加强对安全记分工作的监督管理，将（）与（）考核挂钩。