对于涉及人事、重大投资项目、改革稳定等重要敏感事项的会议文件、材料，议题结束后由汇报部门（单位）即刻收回并负责销毁。

擅自在涉密计算机上安装与工作无关的软件的，所在单位保密委员会办公室同所在部门负责人对其进行批评教育，并删除相关软件。

对涉密计算机进行格式化处理或重装操作系统，不需要经过批准。

未经批准，不得擅自将涉密计算机接入公司内、外网。

对公司企业秘密事项及其载体不按规定确定或标明密级，造成泄密的，所在单位保密委员会办公室同所在部门负责人对其进行批评教育，并在保密委员会办公室备案。

丢失涉密载体，及时找回，经检查，尚未造成泄密的，所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒，谈话应有记录。

离开办公位置或下班后办公桌随意摆放涉密文件、资料等涉密载体的，所在单位保密委员会办公室同所在部门负责人对其进行批评教育，并在保密委员会办公室备案。

单位分管保密工作的领导人员应组织定密工作，审核确定本单位保密要害部门、部位和涉密人员。抓好保密要害部门、部位和涉密人员的管理工作。

单位分管保密工作的领导人员应负责保密宣传教育工作。定期组织本单位开展保密宣传教育，不断提高全员保密意识。

单位分管保密工作的领导人员应注重发挥本单位全体员工的作用，抓好本单位保密工作制度的落实和检查，研究、解决保密工作中存在的实际问题，及时上报并协助有关部门查处泄密事件。

对解密后不宜对外公开的事项，需严格管理，未经原定密部门或单位批准，不得擅自扩散和公开。