《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 各单位工会应依据《安全生产法》发挥监督作用，全过程不参与安全记分管理工作。

风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，各负其责，上一级负责管控的风险，下一级可不负责管控。

风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，动火、进入受限空间等特殊作业活动不作考虑。

企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的管控层级。风险管控层级不可合并。

企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。

双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。

企业风险分级管控清单建立后应在一个建设周期内保持风险信息不变。

企业分管负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行成效。

企业应自主建设双重预防体系，不可通过购买服务方式，委托相关专家和安全专业服务机构帮助实施。

对于企业的内部员工需掌握本岗位的风险点包含危险源的风险等级、所需管控措施、责任部门、责任人等信息。

企业在进行风险分级时，若发现存在违反法律、法规及国家标准中强制性条款的，可直接判定为重大风险。