涉密人员离职后到体制外工作的，原单位应当出具委托管理书，委托现单位进行脱密期管理。

商业秘密的价值性指的是具有经济价值的信息，不是指具有精神价值、社会价值的信息，没有商业价值的信息不构成商业秘密。

判断公众是否“知悉”，应以“知悉”人数的多少为标准，同时还应看“知悉”的人员是否承担保密义务

秘密性所涉及的“公众”是指“社会上大多数的人”

商业秘密的构成要件，是界定和判断信息是否构成商业秘密的依据和标准，它是指社会竞争和物质利益有关的信息，一旦满足其要求，就应该受到法律保护的条件。

对于涉及商业秘密的刑事诉讼和行政诉讼案件，如何防止商业秘密在诉讼中进一步泄露等问题，我国在《刑事诉讼法》和《行政诉讼法》中都作出了明确的规定。

根据《刑法》第二百一十九条的规定，有侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

在救济方式上，在国际范围内，商业秘密保护已由民事救济为主发展为民事、刑事、行政多种救济方式并存，并且行政救济方式的地位和作用越来越凸显

商业秘密作为是知识产品，是知识产权的主体。

职工是职务发明的实际发明人、创作人、构思者，可以带走职务上的发明创造。

商业秘密法不保护违法的商业秘密，包括本身违法的商业秘密和本身不违法但其利用属于违法的商业秘密。