保密分管领导是本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总则。

实行保密工作考核奖惩机制，保密工作专业人员成绩显著的，可给予绩效考核加分奖励。

保密检查主要包括保密工作责任制落实、保密制度建设执行、保密宣传教育培训、定密管理、涉密人员管理、网络保密管理、涉密载体管理、要害部门部位管理、信息公开审查等内容。

各级单位应加强信息公开发布和对外提供资料审核，遵循“谁公开、谁审查”原则，建立信息发布保密审查机制，落实承办责任人，明确和规范审查程序，加强监督管理。

在对外交流、合作、咨询、谈判等活动中，未经批准不得擅自提供涉及国家秘密和企业秘密的信息。

涉外保密管理是指在与境外的组织、机构和人员交往中，为确保国家秘密和公司企业秘密安全所采取的组织、管理及技术等措施。

涉密会议、活动应选择符合保密要求的场所，采取必要的保密技术保障措施。

传递和收发涉国家秘密载体必须通过机要交通、机要通信或指派专人等规范方式进行。

涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、视频、音频等方式记载、存储国家秘密和企业秘密信息的纸介质、磁介质、光介质及半导体介质等各种载体。

严禁通过互联网传输涉密信息。

一般涉密人员是指产生、经管或经常接触、知悉公司核心商业秘密的人员。