泄密案件收集、调取的书证必须是原件。

企业秘密不得在信息内网、信息外网和互联网上存储、处理、传递

员工发生违反国家保密法律法规和公司保密规章制度行为的，按公司相关规定予以惩处，并将违规情况纳入责任人本人绩效考核。

总部各部门、各分部、公司各级单位对发生的失泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间,造成严重后果的,按有关规定严肃追究所在部门（单位）直接责任人、保密人员和主要负责人的责任。

受检单位应积极配合上级单位开展的各类保密检查,针对问题隐患认真组织整改。

检查单位根据需要组建保密检查组,负责实施检查任务,参与检查人员应具备保密检查资格,认真履行检查职责,严格执行检查纪律。

办公室应将保密教育纳入中心组学习和领导干部培训计划,加强保密形势、保密常识和法治宣传教育

未经批准,任何单位和个人不得擅自公开涉及国家秘密和企业秘密信息

出国（境）前,应开展行前保密教育,明确对团组保密管理要求,细化保密管理措施,严格执行归国后重大事项报告制度。

因公出国（境）团组的保密管理，按照“谁派出谁负责，谁组团谁负责”原则，坚持内外有别、专人负责、全程管理、确保安全

针对军民融合、政治保电等专项保密工作,应严格执行国家、军队和公司保密有关法律及规定,制定保密工作方案,明确工作要求,并加强与相关合作机构、部门及单位的沟通联络,强化全过程管控,防范失泄密风险。