比较适合大型、小批量、高技术产品或大型工程项目或新产品开发的组织结构模式是（）。

设计标准色的主要原则是要突出企业风格，体现企业性质、宗旨、经营方针。（）

企业经营理念是为实现企业目的、企业使命、企业生存意义所制定出来的企业规范。（）

人才管理是人本管理的最高层次。（）

企业的行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人机关系活动和文娱社会活动等过程中产生的文化现象。（）

人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。（）

现代产品的实质层是指扩大产品。（）

管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。（）

监督机制是企业承担社会责任的基础，诚信是企业承担社会责任的外部保证。（）

“平均分配，奖惩结合”是企业工薪管理的一个基本法则。（）

企业家的形象直接代表并反映他所领导的企业形象，良好的企业形象是企业不可忽视的无形资产。（）