对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。

企业行为理念识别是对企业灵魂的设计，主要是指企业精神范畴存在的形式。（）

日本企业文化特征之一是善于借鉴外来文化，注重现代文明和日本传统文化的结合。（）

企业的行为文化决定了企业的物质文化。（）

企业的精神文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。（）

美国企业文化特征之一是重制度不重人情。（）

企业文化创新是指企业为了适应不断变化的客观环境而对企业文化各构成要素所进行的一系列变革的总和。（）

科学技术环境与企业文化没有必要联系。（）

学习型组织是由彼得·德鲁克提出的。（）

企业文化创新是企业可持续发展的重要依托，是企业增强竞争力的有效手段。（）

品牌文化与企业文化是一回事，没什么区别。（）