涉外保密管理是指在与境外的组织、机构和人员交往中，为确保国家秘密和公司企业秘密安全所采取的法律、管理及技术等措施。主要包括（）。

涉密人员离岗离职前，所在机关、单位组织人事部门要会同（）对其进行保密提醒谈话，告知其承担保守国家秘密的法律义务。

涉密人员离岗离职前，组织人事部门会同（），严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体，对离岗离职涉密人员的涉密载体清退等情况进行监督。

下列关于离岗离职保密管理中涉密信息设备清退的说法错误的是（）。

下列关于离岗离职保密管理中纸质载体清退的说法错误的是（）。

下列关于有关管理部门开展脱密期管理的说法错误的是（）。

下列关于《脱密期委托管理书》说法正确的是（）。

一般情况下，一般涉密人员脱密期为（）。

一般情况下，重要涉密人员脱密期为（）。

一般情况下，核心涉密人员脱密期为（）。

涉密人员离岗（离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位）的，脱密期由本机关、本单位负责，涉密人员离开原涉密单位，调入其他涉密单位的，脱密期管理由（）负责，涉密人员被解聘或者本人提出辞职的，应先调离涉密岗位，在（）履行脱密期后，再办理解聘、辞职或调离手续。涉密人员退休的，由（）负责脱密期。属于其他情况的，由（）负责。