根据《关于进一步做好“僵尸企业”和去产能企业债务处置工作的通知》规定，允许相关企业和债权人根据借款合同约定、“僵尸企业”和去产能企业资产或营业收入在企业集团中的占比、所去产能在企业集团总产能中的占比等情况自主协商一致后从企业集团的统借债务中清分出实际用于“僵尸企业”及去产能企业的债务，清分后的统借债务可纳入“僵尸企业”和去产能企业的直接债务中一同处置。

根据《中国银监会办公厅关于近年大型银行案件风险有关情况的通报》，银行业机构要严格根据案件问责的相关监管要求和内部管理规定，严肃追究相关人员案件和风险事件的管理责任和领导责任，对检查监督中 也要严肃问责。

根据《中国银监会办公厅关于近年大型银行案件风险有关情况的通报》，近年来，银行业机构案件风险频发，案件虽发生在基层，但根源在总行。总行要对照典型案例以及本行近年来案件风险暴露的问题，从 等方面，认真检查，查漏补缺，完善相关制度流程，并采取有效措施确保执行到位。

根据《中国银监会办公厅关于近年大型银行案件风险有关情况的通报》，近年来，银行业机构案件风险频发。银行业机构要将合规文化作营之本，树立“合规创造价值、合规促进发展”观念，从 等全方位夯实合规文化基础，营造合规氛围，以合规文化为抓手，进一步提高员工管理能力。

根据《中国银监会办公厅关于近年大型银行案件风险有关情况的通报》，银行业机构要重点关注近年来案件风险事件多发领域，对 等， 综合运用多种手段加强日常风险监测预警，采取飞行检查、移位检查等方式进行重点排查，提高风险排查有效性。
①业务薄弱环节 ②关键岗位 ③关键人员 ④业务骨干

根据《中国银监会办公厅关于近年大型银行案件风险有关情况的通报》，2013年4月至2015年8月，某大型银行山西省分行辖内11个支行、36个网点、133名员工私售“飞单”，并收取好处费，上级机构对为数众多的网点和员工异常行为未能及时发现。目前多名银行员工已被公安机关以涉嫌非法吸收公众存款罪采取强制措施。该案件反映银行经营管理中存在 问题。
①经营理念存在偏差 ②合规文化弱化 ③经营管理存在真空，如印章、授权、交易监控、办公场所管理等 ④选人用人严重失察 ⑤监督检查不力

根据《中国银监会办公厅关于近年大型银行案件风险有关情况的通报》，2015年4月，某银行湖北省分行某支行行长与金融同业人员、不法社会人员勾结，使用银行办公场所，以伪造银行印章、签订虚假理财协议等手段，骗取理财资金。该案件反映银行管理中存在 等问题。
①合规文化弱化 ②经营管理存在真空，如印章、授权、交易监控、办公场所管理等 ③选人用人严重失察 ④监督检查不力

根据《中国银监会办公厅关于中小商业银行设立社区支行、小微支行有关事项的通知》的规定，社区支行、小微支行终止营业的，按有关规定，经相关监管部门审批后可终止营业。

根据《中国银监会办公厅关于中小商业银行设立社区支行、小微支行有关事项的通知》的规定，相关监管部门应结合所在区域金融服务充分性以及上级管辖行的管控能力审核社区支行、小微支行发展规划。

根据《中国银监会办公厅关于中小商业银行设立社区支行、小微支行有关事项的通知》的规定，相关监管部门应统筹中小商业银行主要监管指标、发展战略、风险管控能力、案发率、人才储备情况等因素审核社区支行、小微支行发展规划。

根据《中国银监会办公厅关于中小商业银行设立社区支行、小微支行有关事项的通知》规定，中小商业银行应于社区支行、小微支行筹建后3个工作日向相关相关监管部门提出设立申请。