一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以（）为根本的活动准则。

《劳动合同法》对劳动者在试用期的工资标准是如何规定的？

劳动者可以在用人单位出现何种情形时解除劳动合同？

《劳动合同法》对竞业限制做出了何种规定？

对于劳务派遣人员，用工单位应该履行哪些义务？

在哪些情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，该如何确定标准？

劳动合同的订立遵循何种原则？

劳动者出现何种情形用人单位可以解除劳动合同？

在何种情况下，用人单位不得以裁员、提前三十日以书面形式通知劳动者本人以及额外支付劳动者一个月工资的方式解除劳动合同？

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的该如何处理？