解析：
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期望理论对护理管理者的基本启示是
需要层次理论对护理管理者的基本启示是
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
提出公平理论的是
提出期望理论的是
提出保健-激励理论的是
每日二班制的缺点是
单人三班制的缺点是
双人三班制的缺点是
根据《编制原则》,500张床位以上的医院，病床与工作人员之比是
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