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劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。《劳动合同法》第 19 条的规定
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）劳动合同法第 19 条的规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》第 19 条的规定
劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（）安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。《劳动合同法》第 8 条的规定
中华人民共和国劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同（），用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
凡在坠落高度基准面 2 米以上（含 2 米）有可能坠落的高处进行的作业称为（）。 《高处作业分级》
生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患（）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。新《安全生产法》第 38 条
国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，具体目录由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定并公布。法律、行政法规对目录的制定另有规定的，适用其规定。省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地区实际情况制定并公布具体目录，对前款规定以外的危及生产安全的工艺、设备予以淘汰。生产经营单位（）应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。新《安全生产法》第 35 条
安全生产法．第二十一条规定： 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产（）或者配备专职安全生产管理人员。
