116、既有利于培养组织成员的忠诚度,又有利于被聘请者迅速适应新的工作岗位的招聘方法是()

154、通过增加岗位的技术和技能含量,使工作内容更具有挑战性和自主性,以满足员工更高需要层次的心理要求,这种工作激励方法是()

153、可以有效激发员工“士为知己者死”的工作斗志和热情的激励方式是()

152、通过增加工作岗位的职责,消除员工因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪,从而提高员工的动效率。这种工作激励方式是()

151、下列不属于工作激励措施的是()

150、某医院为表彰作出突出贡献的医务工作者,特授予他们“先进工作者”称号,这种激励方法是()

149、老赵被聘请到国内一家知名实验室工作,该实验室设备先进、工作条件优越。根据双因素理论,下列对老赵的工作最能起到激励作用的措施是()

148、管理人员应该注重集体奖励,而不能单纯采用个人奖励,这依据的人性假设理论是()

147、大多数人都具有相当程度的想象力、智谋和创造力,在不为外界因素所指使和控制的情况下,可以得到正常发挥。这体现的人性假设理论观点是()

146、关于麦格雷戈Y理论的观点,下列说法错误的是()

145、根据麦格雷戈的理论, 有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作, 而不愿参与问题的决策,这种人欢迎以()指导管理工作。