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填空题
边际报酬递减规律只适用于长期生产过程。( )
答案解析
正确答案：错
考点:边际报酬递减规律的适用范围
详细解析:边际报酬递减规律的核心前提是“存在固定生产要素”,而这一前提仅在短期生产中成立。短期生产的定义是“至少有一种生产要素固定,其他要素可变”(如厂房、设备固定,劳动可变),此时可变要素投入超过一定水平后,会与固定要素形成“搭配失衡”,导致边际产量递减。而长期生产中,“所有生产要素均可调整”(如扩大厂房规模、增加设备数量),企业可以通过优化所有要素的投入比例,避免“固定要素限制”带来的边际报酬递减,因此该规律不适用于长期。例如:短期中,固定3台设备,增加工人到5人后边际产量递减;长期中,企业可将设备增加到5台,与5名工人形成最优搭配,边际产量可能重新上升,不再递减。
考点:边际报酬递减规律的适用范围
详细解析:边际报酬递减规律的核心前提是“存在固定生产要素”,而这一前提仅在短期生产中成立。短期生产的定义是“至少有一种生产要素固定,其他要素可变”(如厂房、设备固定,劳动可变),此时可变要素投入超过一定水平后,会与固定要素形成“搭配失衡”,导致边际产量递减。而长期生产中,“所有生产要素均可调整”(如扩大厂房规模、增加设备数量),企业可以通过优化所有要素的投入比例,避免“固定要素限制”带来的边际报酬递减,因此该规律不适用于长期。例如:短期中,固定3台设备,增加工人到5人后边际产量递减;长期中,企业可将设备增加到5台,与5名工人形成最优搭配,边际产量可能重新上升,不再递减。
相关知识点：
边际报酬递减短期适用
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