坚持人才强企，重视（），打造天然气开发高素质专业技术队伍与专业化管理队伍

对未开发储量应依据（）等实施年度分类评价，分类评价结果作为产能建设和规划计划的依据，对具有商业价值的存量储量要尽快投入开发

探明储量管理包括（）储量评价等，其计算和审查执行股份公司石油天然气储量管理办法

天然气储量管理应遵守国家、股份公司及资本市场储量管理有关规定，建立以地质储量和技术可采储量为基础、经济可采储量为中心的储量管理体系，

地区公司在探矿权内发现可供开采资源后，应按照要求组织申报材料，经（）两级审批，在规定期限内向有登记权限的自然资源主管部门报告。

天然气开发年度计划主要内容包括：年度（）安排，分月日均天然气产量及商品量运行安排，评价项目与工作量安排，动用地质储量与新增可采储量，产能建设项目与工作量安排，投资估算、效益评价、资金筹措、风险分析和保障措施等

中长期发展规划包括（）

坚持人才强企，重视（），打造天然气开发高素质专业技术队伍与专业化管理队伍

坚持创新驱动，突出理论、技术和管理创新，全面推进（）气田建设，提升气田开发与管理水平

坚持质量效益，以全生命周期效益最大化为中心，将开发效果和效益评价贯穿气田开发始终；按照（），推动上游天然气业务高质量发展

稳产期采气速度要求：大型中高渗气藏一般不超过（）%；中小型中高渗气藏一般不超过（）%；低渗气藏、水驱气藏一般小于（）%。