444.企业要建立( ),每年都要结合本企业特点至少组织一次综合应急演练或专项应急演练;高危行业企业每半年至少组织一次综合或专项应急演练;车间(工段)、班组的应急演练要经常化。演练结束后要及时总结评估,针对发现的问题及时修订预案、完善应急措施。

156.公司《防火安全管理制度》规定,各单位防火重点部位责任人,要对本单位容易发生火灾或一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全的防火重点部位(场所),设置明显(),设立有责任心、懂技术的专职防火员,实行严格管理。

155.公司《防火安全管理制度》规定,各单位防火领导小组组长职责不包括()。

154.公司《防火安全管理制度》规定,各单位防火领导小组确定专(兼)职防火员不少于2人,防火重点单位必须确定专职防火员()人。

153.公司《防火安全管理制度》规定,防火管理坚持()的工作方针,各单位要落实逐级防火管理责任制和岗位防火管理责任制,明确防火管理责任人,对防火工作全面负责。

152.公司《生产安全事故调查和报告处理制度》规定,各级人员和单位不得瞒报、谎报、漏报、迟报生产安全事故,发生以下事故或险兆、未遂事件的,属地单位必须在事故发生后立即上报安全管理部,不正确的是()

151.公司《安全生产目标考核实施细则》规定,重大事故是指造成严重伤害(结合《工伤保险条例》五级以上伤残标准及现场实际情况或造成的影响程度确定)事故,或直接经济损失10万元以上的生产安全事故,视情节严重程度对发生事故车间扣当月绩效考核分40-80分,执行安全一票否决,否决其()

150.公司《安全生产目标考核实施细则》规定,较大事故是指造成较重伤害(结合《工伤保险条例》六、七级伤残标准及现场实际情况或造成的影响程度确定)事故,或直接经济损失5至10万元的生产安全事故;未造成生产安全事故,致使人员或系统处于重大安全风险的险兆事故,视情节严重程度对发生事故车间扣当月绩效考核分20-40分,执行安全一票否决,否决其()

149.公司《安全生产目标考核实施细则》规定,一般事故是指造成轻度伤害(结合《工伤保险条例》八、九级伤残标准及现场实际情况或造成的影响程度确定)的事故,或直接经济损失1至5万元的生产安全事故;未造成生产安全事故,致使人员或系统处于较大安全风险的险兆事故,视情节严重程度考核事故车间当月绩效考核分10-20分,执行安全一票否决,否决其()

148.公司《安全生产目标考核实施细则》规定,轻微事故是指造成轻微伤害(结合《工伤保险条例》十级伤残标准及现场实际情况或造成的影响程度确定)事故,或造成5000元以上1万元以下直接经济损失的生产安全事故;未造成生产安全事故,致使人员或系统处于一般安全风险的险兆事故,视情节严重程度考核事故车间当月绩效考核分5-10分,执行安全一票否决,否决其()

147.公司《安全生产目标考核实施细则》规定,生产安全事故(公司内)等级划分为()级。