16.根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是从低级向高级逐层递进的，且一旦某一层次的需要得到满足，该层次的需要就不再具有激励作用。

19.人员选聘要做到三个匹配，即人员技能与岗位职责相匹配；人员个性与岗位特点相匹配；人员价值观与组织价值观相匹配。

1.事业部制组织结构最适合于哪种情况？

2.在组织设计中，下列哪一项属于组织运行制度设计的内容？

3.根据伍德沃德的研究，下列哪种生产技术类型通常对应较高的管理人员与一般人员比例?

4.下列哪项不属于机械式组织的特点？

6.以下属于人员配备原则的有( )。

7.以下说法正确的有( )。

8.以下属于组织外部人员招聘途径的有( )。

9.下列哪些属于组织外部选聘的途径?

10.在人员选聘过程中，以下哪些步骤属于全面考评阶段？