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管理学
205
单选题

1.根据亚当斯的公平理论,员工的公平感主要来源于哪种比较?

A
与过去自己的比较
B
与他人投入产出的比较
C
与行业平均值的比较
D
与市场薪酬的比较

答案解析

正确答案:B

解析:

亚当斯的公平理论指出,员工的公平感来源于横向比较(与他人比较)和纵向比较(与自己过去比较)。其中,横向比较是员工将自己的投入与产出与他人的投入与产出进行对比,从而判断是否公平。

相关知识点:

亚当斯公平感源于他人比较

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