1,906、《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》中, 涉商密人员的确定原则是( )

1,532、根据舆情的传播范围、发展态势、危害程度和敏感程度等,分为( )、重大舆情、较大舆情和一般舆情四个级别。

1,531、舆情信息收集要适应泛在电力物联网、融媒体云建设要求,完善企业舆情收集系统,形成多层次、立体化的( )。

1,530、各级单位舆情风险评估应针对不同评估对象,并依据公司舆情工作预案要求,形成有关( )。

1,529、刘某是国网宁乡市供电公司2021年新入职员工,刘某与( )订立劳动合同。

1,528、( )代表员工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

1,527、违反竞业限制约定的,应按协议约定向用人单位支付违约金,违约金不低于其离职前一年度应发工资的( )倍。

1,526、固定期限劳动合同到期终止,若一方或双方无续订意向,应于劳动合同期满前( )日以书面形式通知对方。

1,525、以下哪些情形,不属于用人单位与劳动者解除合同的情形( )。

1,524、连续旷工( )日及以上的,或1年内累计旷工( )日及以上,经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。( )

1,523、新入职员工一般订立固定期限劳动合同,首次订立劳动合同期限一般为( )年,试用期为( )个月。( )