根据《贵州省农村信用社诉讼代理管理暂行办法》（黔农信办发〔2016〕475号），诉讼和非诉代理应按照以下程序进行：

根据《贵州农信合规文化建设工作指导意见》（黔农信办发〔2019〕514号），行（社）通过开展合规文化建设，促进全员合规理念“内化于心、固化于制、外化于行”，全员自觉遵守规章制度，抵制违规现象和行为，避免、减少内外部问责与处罚，有效防控（）（）（）案件风险等各类风险、事件，推动合规管理与业务发展深度融合，增强银行的价值创造能力、金融创新能力、市场竞争能力、基础管理能力、风险防控能力，实现业务高质量、持续健康发展的建设目标。

根据《贵州农信合规文化建设工作指导意见》（黔农信办发〔2019〕514号），行（社）应根据法律法规、监管政策和省联社管理制度变化等，每年至少集中组织开展（）次制度后评价，并根据评价结果制定年度制度修订废止计划，逐步改进、健全制度体系。

根据《贵州农信合规文化建设工作指导意见》（黔农信办发〔2019〕514号），行（社）每年应至少组织（）次覆盖全员的合规教育培训、考试或警示教育，培训内容应结合当前法律法规及监管要求、内部规章制度、银行从业人员职业操守、员工行为准则等方面开展，并通过警示教育提升员工主动合规意识。

根据《贵州农信合规文化建设工作指导意见》（黔农信办发〔2019〕514号），合规文化是指银行业金融机构在长期经营管理过程中，内部员工坚持（）价值观，自觉遵守内外部规章制度，形成的集体合规意识与职业行为的总和，是将制度约束培育为文化自觉的内在体现。