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根据《贵州省农村信用社制度后评价及“废改立释”操作规程》(黔农信办发〔2020〕202号)，具有下列情形的制度应当进行修订：（ ）、（ ）、（ ）、制度试行或暂行期届满，需要转化为正式制度的、具有其他需修订情形等。
根据《贵州省农村信用社制度后评价及“废改立释”操作规程》(黔农信办发〔2020〕202号)，制度后评价是指对现（ ）的合法合规性、完整性、有效性、可操作性、联动性进行检验评估，提出意见或建议。
根据《贵州省农村信用社员工实名举报奖励办法（试行）》（黔农信办发〔2020〕264号），不用征得实名举报人同意可采取内部通报等方式进行公开表扬，或采取其他适当方式进行精神奖励。（ ）
根据《贵州省农村信用社员工实名举报奖励办法（试行）》（黔农信办发〔2020〕264号），在受理机构受理及调查期间，实名举报人在受理后3个月内不得越级信访，可以向无关人员或在其他场所散布相关举报情况。（ ）
根据《贵州省农村信用社员工实名举报奖励办法（试行）》（黔农信办发〔2020〕264号），有以下情形之一的，不予奖励，（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
根据《贵州省农村信用社员工实名举报奖励办法（试行）》（黔农信办发〔2020〕264号），实名举报是指举报人使用真实姓名，并提供可联系的方式，通过（ ）、（ ）、传真、（ ）、（ ）等形式，对系统内违反党纪党规、国家法律、金融法规、监管规定和内部规章等的人员或行为进行检举控告。
根据《贵州省农村信用社员工实名举报奖励办法（试行）》（黔农信办发〔2020〕264号），因举报事项，使单位或集体财产免遭损失、减少损失或挽回损失的，按1%的金额给予奖励，奖励金额不足3000元的按3000元计发，最高不超过（ ）万元。
根据《贵州省农村信用社员工实名举报奖励办法（试行）》（黔农信办发〔2020〕264号），受奖励的举报人应自接到通知之日起（ ）内领取奖励，逾期未领取的，视为自动放弃。
根据《贵州省农村信用社员工实名举报奖励办法（试行）》（黔农信办发〔2020〕264号），员工实名举报奖励遵循依纪依法、客观公正、实事求是、保密守信的原则，以案件查结后的最终认定作为奖励标准，实行（ ）。
根据《贵州省农村信用社行社员工违规行为积分管理指引》（黔农信办发〔2020〕472号），年度内违规积分24分（含）以上，年度考核为称职。（ ）
