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根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号，人行综合评价是中国人民银行贵阳中心支行对金融机构执行国家金融法律法规、人民银行政策规定、国家外汇管理规定和落实人民银行金融管理与服务要求等情况的综合评价，是人民银行在金融服务、（ ）等方面对金融机构差异化管理的主要依据。
根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），监管履职评价是中国银保监会对省联社（ ）、落实监管要求的综合评估，是中国银保监会进一步规范省联社履职行为、强化服务功能的重要抓手。
根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），“两项评价”是指中国银保监会对省联社的履职情况监管评价和中国人民银行贵阳中心支行对金融机构的综合评价。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），对于确属整改难度较大的问题，要制定整改方案、明确整改时限、建立整改台账，按（ ）报告整改进展。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），各监管分局要综合运用非现场监测、现场检查、日常调研、前期发现问题等信息，不断提高评价质量，充分反映审计中心履职方面存在的问题，特别是审计监督及风险防控处置指导等方面存在的问题和不足。对于履职评价发现的问题，省联社和各审计中心要立查立改。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），各监管分局、省联社、各审计中心要严格评价标准，做实做细打分工作，要素得分应有充分的事例和论据支撑，评分理由要在履职评价打分表中充分反映，涉及资产质量相关指标的，以返算隐性不良后的数据为准。对( )的，一律从严调降评分。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），2023年度省联社履职情况监管评价工作的评价程序包括：
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），45分（含）至60分为第几级
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），60分（含）至75分为第几级
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），2023年度省联社履职情况监管评价工作的评价打分模块，各评价要素按百分制打分，乘以要素权重后，得出评价类别得分。评价类别得分乘以类别权重后，得出省联社履职评价得分。
