根据《贵州省农村信用社各级负责人案件防控履职管理暂行办法》（黔农信办发〔2019〕528号），行社分支机构负责人对本机构案件防控工作负总责，传达落实上级内控管理及案件防控工作要求，每月组织员工集中学习案件防控规章制度不少于（ ）次。

根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），各责任部门主要负责人汇报“两项评价”工作推进、( ）等情况，系统推进“两项评价”各项工作管理落实情况，安排部署下一步工作。

根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），领导小组办公室定期收集汇总各责任部门沟通拜访监管部门对应处室情况，并定期拜访监管部门相关处室，对各责任部门与监管沟通汇报、问题整改情况等进行跟踪评价。

根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），领导小组办公室按照“两项评价”提升工作机制，加强对“两项评级”提升规划落实情况的跟踪督办。各牵头责任部门按月跟踪调度各相关评价指标的提升进度，督促配合责任部门切实做好指标评分提升，各牵头责任部门按照《省联社“两项评价”日常工作一览表》报送要求，及时报送。

根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案（黔农信办发〔2022〕101号），省联社“两项评价”提升工程领导小组执行组长按( )召开调度会议，执行副组长按月推进调度，领导小组办公室通报任务清单落实情况、问题整改进度和存在的问题.

根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），人行综合评价提升内容重点包括政务服务、货币信贷、金融稳定、金融统计、会计财务、支付结算、金融科技、货币发行、国库、绿色金融、征信管理、反洗钱、金融消保、会计核算、清算服务15个重点领域、( )个评价要素和267个评价指标，具体评价内容以监管部门当年发布为准。

根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），监管履职评价提升内容重点包括内部治理、改革发展、风险防控、行业服务、落实监管要求等5个重点领域、（ ）个评价要素和162个评价指标。

根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），“十四五”期间“两项评价”提升目标，到2025年末，人行综合评价等级为 B级，力争实现人行综 合评价排名全省金融机构前（ ）名。

根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），“十四五”期间“两项评价”提升目标，到2025年末，监管履职评价等级为3级，力争实现监管履职评价排名全国农信系统前10名，进入第一梯队。具体是：

根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号，人行综合评价是中国人民银行贵阳中心支行对金融机构执行国家金融法律法规、人民银行政策规定、国家外汇管理规定和落实人民银行金融管理与服务要求等情况的综合评价，是人民银行在金融服务、（ ）等方面对金融机构差异化管理的主要依据。

根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），监管履职评价是中国银保监会对省联社（ ）、落实监管要求的综合评估，是中国银保监会进一步规范省联社履职行为、强化服务功能的重要抓手。