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根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），半年自评内容主要包括:
根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），金融机构每年开展半年自评和全年自评，分别于7月15日和次年（ ）前将自评报告提交各级金融管理委员会办公室。
根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），金机构综合评价结果分为A、B、C三个等级，同一等级按照综合评价得分排序，其中，B等为：
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），各部门要聚焦短板，精心组织实施，将评价任务和内容层层分解、传达和落实，认真按照制定的分年度目标任务，组织制定“十四五”期间分年度落实方案，细化近期、远期目标，明确时间表、任务图和落实措施，并建立工作台账，定期跟踪调度，实行闭环管理，持续推进省联社“两项评价”提升。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），国家金融监督管理总局贵州监管局评价小组参考省联社自评报告，综合各监管分局对审计中心的评价，根据日常监管掌握情况和上一年度履职评价发现问题整改情况，对省联社履职情况作出客观判断，并可视情况采取现场评估的方式，对省联社自评及相关证明材料进行现场核查。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），评价可采取座谈、调阅资料等形式进行现场评估，也可以延伸调查。同时，各监管分局应对辖内审计中心2023年度履职情况进行整体评估，撰写评估报告，包括但不限于（ ）等。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），省联社建立“定期调度—（ ）”的工作机制，持续推进省联社履职水平提升。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），成立省联社“两项评价”提升工程领导小组，由省联社（ ），各部门主要负责人为成员，负责全面统筹部署、重大事项决策、定期调度、协调推进各项工作。下设省联社“两项评价”提升工程领导小组办公室在内控合规部，负责统筹推进并督导相关部门按照领导小组要求落实“两项评价”各项工作。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），将“两项评价”提升工程上升到引领贵州农信转型升级、实现高质量发展的战略高度，纳入省联社党委重要议事日程，坚持（ ），切实将“两项评价”要求前置到、渗透到经营管理的全过程，进一步加强规范履职，强化行业管理指导质效，切实防范化解风险，为推动贵州农信持续高质量发展奠定坚实基础。
根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），对标评价要求，领导小组办公室牵头组织制定各部门对接的监管部门处（科）室和监管联络员工作事项清单，各部门加强与监管部门沟通汇报工作情况的频度和深度，每（ ）拜访监管部门不少于一次，准确理解和领会监管要求，全面及时准确展示省联社“两项评价”各项成果，并根据监管要求及时调整完善提升相关工作事项。
