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多选题
1、依据《中华人民共和国劳动法》,下列说法正确的有()。
A
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
B
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
C
妇女享有与男子平等的就业权利
D
.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:A项正确,根据《劳动法》第十六条第一款规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”B项正确,根据《劳动法》第十八条第二款规定:“无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。”C项正确,根据《劳动法》第十三条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”D项正确,根据《劳动法》第十五条第一款规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”故正确答案为ABCD。
相关知识点：
劳动法内容丰富，合同假期等记清
题目纠错
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