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【2022年 ·单选】某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石， 通过皮带转运至厂内堆取料仓。公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过 程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章 进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施， 打断事故链。该措施符合的事故致因理论是()。
【2022年 ·单选】某CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪 管线给远处一辆槽车加气，导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成 加气设备、槽车损坏和人员伤亡。根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的 说 法 ， 错 误 的 是 ( ) 。
【2022年 ·单选】某化工园区管委会组织安全检查时，针对发现的问题，提出①将员 工通道与叉车通道分开;②使用氢气的化学实验室应拆掉室内吊顶;③将铸铁静电接 地改为铜包钢材质接地;④电工穿雨靴作业改为穿绝缘鞋作业。上述整改措施中，不 适用能量意外释放理论的是( )。
【2023年 ·单选】某精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进行了统计分 析，发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高。该企业决定在下一步招 聘中增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作。根据事故致因理论，该企 业人员招聘以及岗位适配的做法，符合的理论是( )。
【2023年 ·单选】某疫苗生产企业对公司架构进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产 责任的“横向到边、纵向到底”。该企业上述做法基于( )
【2023年 ·单选】某大型康养连锁机构为减少老年人摔倒事故，运用海因里希法则对 该机构历年来老年人摔倒事故数据进行了统计分析。统计分析报告中对海因里希法则 的理解应用错误的是( )。
【多选】某危险化学品公司要求提高各安全生产管理人员的专业能力，掌握相关安全 生产管理的原理与原则，做到理论与实践相结合。下列关于安全生产管理原理与原则 的学习总结中，正确的包括( )。
【多选】根据能量意外释放理论，人们可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从 而防止事故的发生。下列措施中，属于工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏 蔽措施的是( )。
【单选】某企业的主要负责人在进行宏观决策时，在考虑资金、人员和体系时，将安全 生产作为一项重要的内容考虑。该企业负责人组织制定了整体的安全目标，同时按照 各部门的职责进行了分工。在整体规划和协调下，该企业确保了安全生产，至今没有 发生生产安全事故。该企业的做法符合安全原理中的( )。
【单选】甲企业是一家煤化工企业，在生产过程中会产生CO 、H₂S 等多种有害气体， 同时伴有高温高压，还可能存在火灾爆炸等危险。甲企业从预防伤害事故就是防止能 量或者危险物质的释放角度出发，利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从而防止事 故的发生。甲企业的做法符合( )。
