【单选】甲是一家拥有锅炉设计、制造、维修、检测资质的企业，与乙市城西供暖所签 订了一系列合同，在实施合同的过程中，受到工程所在地市场管理局锅检所全程跟踪 监督，并对其中违法违规行为进行纠正。下列订立的合同中，属于违法违规行为的是 ( )。

【2022年 ·单选】某污水处理厂针对沉淀池防护栏破损造成维修工甲摔伤事故，现身 说法开展系统风险管控大讨论。首先厂长乙发言，严肃批评维修班拖了全厂的后腿， 生产计划难以完成;班长丙检讨，检修前没做好安全措施交底;甲自己也承认错误， 同时强调若及时焊接好护栏，也不至于跌落沉淀池中;一同维修的丁认为，没做好监 护也是原因之一。上述讨论中，符合系统安全风险管控理论的观点是( )。

【2022年 ·单选】某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石， 通过皮带转运至厂内堆取料仓。公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过 程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章 进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施， 打断事故链。该措施符合的事故致因理论是()。

【2022年 ·单选】某CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪 管线给远处一辆槽车加气，导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成 加气设备、槽车损坏和人员伤亡。根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的 说 法 ， 错 误 的 是 ( ) 。

【2022年 ·单选】某化工园区管委会组织安全检查时，针对发现的问题，提出①将员 工通道与叉车通道分开;②使用氢气的化学实验室应拆掉室内吊顶;③将铸铁静电接 地改为铜包钢材质接地;④电工穿雨靴作业改为穿绝缘鞋作业。上述整改措施中，不 适用能量意外释放理论的是( )。

【2023年 ·单选】某精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进行了统计分 析，发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高。该企业决定在下一步招 聘中增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作。根据事故致因理论，该企 业人员招聘以及岗位适配的做法，符合的理论是( )。

【2023年 ·单选】某疫苗生产企业对公司架构进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产 责任的“横向到边、纵向到底”。该企业上述做法基于( )

【2023年 ·单选】某大型康养连锁机构为减少老年人摔倒事故，运用海因里希法则对 该机构历年来老年人摔倒事故数据进行了统计分析。统计分析报告中对海因里希法则 的理解应用错误的是( )。

【多选】某危险化学品公司要求提高各安全生产管理人员的专业能力，掌握相关安全 生产管理的原理与原则，做到理论与实践相结合。下列关于安全生产管理原理与原则 的学习总结中，正确的包括( )。

【多选】根据能量意外释放理论，人们可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从 而防止事故的发生。下列措施中，属于工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏 蔽措施的是( )。

【单选】某企业的主要负责人在进行宏观决策时，在考虑资金、人员和体系时，将安全 生产作为一项重要的内容考虑。该企业负责人组织制定了整体的安全目标，同时按照 各部门的职责进行了分工。在整体规划和协调下，该企业确保了安全生产，至今没有 发生生产安全事故。该企业的做法符合安全原理中的( )。