相关题目
【2021年 ·单选】某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行 倒闸操作，站长发现其站在错误的设备隔间，立即叫停操作，避免了一起触电事故发 生。站长针对上述行为提出，虽然此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果 不可想象。站长这一说法符合预防原理及原则中的( )。
【2021年 ·单选】某建筑公司1名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时，直 接将混凝土卸在该脚手架临时铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大，右侧内立杆突 然断裂，钢模板和瓦工一起坠落地面，导致瓦工死亡。事故调查发现:①公司安全管 理机制不健全;②瓦工安全意识淡薄;③瓦工未佩戴安全帽;④卸料平台用毛竹脚手 架不符合安全要求;⑤安全监管不力;⑥卸料平台高达20 m 未设安全防护设施;⑦工 地存在违规作业现象;⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希因果连锁理论，属于第 三块骨牌因素的是( )。
【2022年 ·单选】某化工公司物流部运输车押运员在磷酸装卸区附近，使用低压蒸汽 对运输车罐体内残留的硫化钠残液进行蒸罐清洗，污水流入地沟后与地沟内残存的磷 酸发生反应，产生的硫化氢气体造成附近2人中毒死亡。导致事故发生的直接原因是 ( )。
【2022年 ·单选】某污水处理厂针对沉淀池防护栏破损造成维修工甲摔伤事故，现身 说法开展系统风险管控大讨论。首先厂长乙发言，严肃批评维修班拖了全厂的后腿， 生产计划难以完成;班长丙检讨，检修前没做好安全措施交底;甲自己也承认错误， 同时强调若及时焊接好护栏，也不至于跌落沉淀池中;一同维修的丁认为，没做好监 护也是原因之一。上述讨论中，符合系统安全风险管控理论的观点是( )。
【2022年 ·单选】某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石， 通过皮带转运至厂内堆取料仓。公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过 程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章 进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施， 打断事故链。该措施符合的事故致因理论是()。
【2022年 ·单选】某CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪 管线给远处一辆槽车加气，导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成 加气设备、槽车损坏和人员伤亡。根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的 说 法 ， 错 误 的 是 ( ) 。
【2022年 ·单选】某化工园区管委会组织安全检查时，针对发现的问题，提出①将员 工通道与叉车通道分开;②使用氢气的化学实验室应拆掉室内吊顶;③将铸铁静电接 地改为铜包钢材质接地;④电工穿雨靴作业改为穿绝缘鞋作业。上述整改措施中，不 适用能量意外释放理论的是( )。
【2023年 ·单选】某精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进行了统计分 析，发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高。该企业决定在下一步招 聘中增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作。根据事故致因理论，该企 业人员招聘以及岗位适配的做法，符合的理论是( )。
【2023年 ·单选】某疫苗生产企业对公司架构进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产 责任的“横向到边、纵向到底”。该企业上述做法基于( )
【2023年 ·单选】某大型康养连锁机构为减少老年人摔倒事故，运用海因里希法则对 该机构历年来老年人摔倒事故数据进行了统计分析。统计分析报告中对海因里希法则 的理解应用错误的是( )。
