【单选】国务院负责特种设备安全监督管理的部门对全国特种设备安全实施监督管理。 县级以上地方各级人民政府负责特种设备安全监督管理的部门对本行政区域内特种设 备安全实施监督管理。我国的特种设备安全监察方式是( )。

【2021年 ·单选】某建筑企业内部事故分析会上，针对高处坠落事故有人提出:即使 改进工法，高处施工时的势能也不可能消失，高处作业的风险也始终存在，因此防范 该类事故的发生应当从减少危险源的危险性出发，研究最佳的安全技术措施。该观点 属于安全管理基本理论中的( )。

【2021年 ·单选】某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行 倒闸操作，站长发现其站在错误的设备隔间，立即叫停操作，避免了一起触电事故发 生。站长针对上述行为提出，虽然此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果 不可想象。站长这一说法符合预防原理及原则中的( )。

【2021年 ·单选】某建筑公司1名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时，直 接将混凝土卸在该脚手架临时铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大，右侧内立杆突 然断裂，钢模板和瓦工一起坠落地面，导致瓦工死亡。事故调查发现:①公司安全管 理机制不健全;②瓦工安全意识淡薄;③瓦工未佩戴安全帽;④卸料平台用毛竹脚手 架不符合安全要求;⑤安全监管不力;⑥卸料平台高达20 m 未设安全防护设施;⑦工 地存在违规作业现象;⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希因果连锁理论，属于第 三块骨牌因素的是( )。

【2022年 ·单选】某化工公司物流部运输车押运员在磷酸装卸区附近，使用低压蒸汽 对运输车罐体内残留的硫化钠残液进行蒸罐清洗，污水流入地沟后与地沟内残存的磷 酸发生反应，产生的硫化氢气体造成附近2人中毒死亡。导致事故发生的直接原因是 ( )。

【2022年 ·单选】某污水处理厂针对沉淀池防护栏破损造成维修工甲摔伤事故，现身 说法开展系统风险管控大讨论。首先厂长乙发言，严肃批评维修班拖了全厂的后腿， 生产计划难以完成;班长丙检讨，检修前没做好安全措施交底;甲自己也承认错误， 同时强调若及时焊接好护栏，也不至于跌落沉淀池中;一同维修的丁认为，没做好监 护也是原因之一。上述讨论中，符合系统安全风险管控理论的观点是( )。

【2022年 ·单选】某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石， 通过皮带转运至厂内堆取料仓。公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过 程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章 进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施， 打断事故链。该措施符合的事故致因理论是()。

【2022年 ·单选】某CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪 管线给远处一辆槽车加气，导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成 加气设备、槽车损坏和人员伤亡。根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的 说 法 ， 错 误 的 是 ( ) 。

【2022年 ·单选】某化工园区管委会组织安全检查时，针对发现的问题，提出①将员 工通道与叉车通道分开;②使用氢气的化学实验室应拆掉室内吊顶;③将铸铁静电接 地改为铜包钢材质接地;④电工穿雨靴作业改为穿绝缘鞋作业。上述整改措施中，不 适用能量意外释放理论的是( )。

【2023年 ·单选】某精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进行了统计分 析，发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高。该企业决定在下一步招 聘中增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作。根据事故致因理论，该企 业人员招聘以及岗位适配的做法，符合的理论是( )。

【2023年 ·单选】某疫苗生产企业对公司架构进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产 责任的“横向到边、纵向到底”。该企业上述做法基于( )