依据《突发事件应对法》，应急管理的原则是（ ）

生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险内，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。 （ ）

生产经营单位允许从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 （ ）

生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 （ ）

特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。 （ ）

依据《安全生产法》，为保证企业的安全设备质量符合国家标准要求，企业需购买应急管理部门指定的安全设备。 （ ）

依据《安全生产法》，中华人民共和国领域内的生产经营单位应当投保安全生产责任保险。 （ ）

依据《安全生产法》，某公司发生特别重大生产安全事故时，该公司负责人应当立即组织抢救，其他事故由该公司安全管理机构人员负责立即组织抢救。 （ ）

根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生较大事故的，由应急管理部门处上一年年收入百分之五十的罚款。 （ ）

根据《安全生产法》，生产经营单位发生特别重大生产安全责任事故的，由应急管理部门处一百万元以上二百万元以下的罚款。 （ ）

根据《安全生产法》，生产经营单位发生较大生产安全责任事故的，由应急管理部门处一百万元以上二百万元以下的罚款。 （ ）