（ ）至少一次对从业人员（站务人员、保安、安检、保洁）进行公共场所卫生知识培训，车站每年10月份开展，留存培训记录。根据培训内容组织相关考试一次，考试不合格者（ ）需重新培训合格后上岗。培训考试记录存于车站公共场所卫生档案中，每年10月31日前完成。保存近三年的培训记录、试卷、成绩。

AFC终端设备在开站前（ ）完成设备唤醒、补币、补票工作，开启 BOM，并于SC工作站登录检查站级设备状态，确认站级设备（TVM、iTVM、AGM、TCM、BOM、乘客自助终端、智能客服中心）处于正常服务模式。

员工当月事假累计（ ）以上，停发当月薪酬，支付基本社保缴费项目。

员工无故缺勤（迟到、早退、脱岗）单次时间达（ ）及以上，计旷工1次

员工休丧假应填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经（ ）同意，报部门负责人审批后休假。

员工因工负伤，从申告至工伤认定结果公布期间按病假处理；（ ）工伤保险处认定工伤的，自本人休假之日起按工伤假处理。

应自觉维护分公司形象及声誉，不得擅自将着工装或在工作场所拍摄的照片、视频通过网络平台发布；不得（ ）；不得妄议各级工作决策部署；不得肆意传播不实信息、小道消息或谣言

下列不属于员工行为规范的是（ ）

婚假时间规定，符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁）给予（ ）婚假。依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期（ ）。

某员工在下列哪些情况下的，可正常享受当年的年休假（ ）

员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（ ）天