进路上一幅道岔办理完毕后需向行值汇报哪些内容（）。

员工出勤情况有下列情形之一的，按旷工处理( )。

员工门诊就诊休病假一般不超过( )。连续休病假超过( )的，各中心、部门可要求员工在指定医疗机构复诊。员工拒不复诊，不再享受病假及相关薪资待遇。

在配偶产假期内男员工可享受护理假( )，夫妻异地居住的护理假可延长至( )。女方生育三孩的，男方增加护理假10天。

符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁）给予( )婚假。依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加( )假期。

有下列情形之一的，不享受当年的年休假（ ）。

( )假期不含公休日和国家法定节假日，倒班员工不含大休日。

员工必须自觉遵守考勤和休假管理制度及中心、部门安排，认真履行岗位职责，不得无故( )。

员工有下列情形之一的，分公司可以解除劳动合同，不予支付任何经济补偿( )。

员工有下列情形之一的，分公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一 个月工资后，可以解除劳动合同( )。

分公司可根据运营工作需要以文件形式对（ ）等进行调整，并作为劳动合同变更内容。