非行车类施工按照作业的规模可分为（ ）和（ ）

应急信息是指分公司发生运营事故或其它突发事件时的应急工作信息，应急信息分为( )和( )，做到及时、客观、真实，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。

工伤管理是指分公司按照《工伤保险条例》建立员工工伤管理制度，保障因( )或者( )的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散运营企业的工伤风险。

应急队伍是指分公司为应对运营突发事件建立的专兼职应急抢险队伍，应急队伍既是( )，也是( )。

应急预案是指分公司遵循( )的原则，建立健全以综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案为核心的应急预案体系。

安全奖惩管理是指分公司建立健全安全奖励和安全考核工作机制，对（ ）中表现突出的单位或个人进行奖励，对完成年度安全目标的单位进行奖励；对因管理不力导致运营事故或事故发生后应急处置不力的相关责任人进行考核。

安全专项活动是分公司落实上级工作要求，根据( )组织开展的运营安全专项工作，如安全生产月、消防月等。

安全警示标志是分公司按照有关规定和工作场所的安全风险特点，在有( )的工作场所，设置明显的、符合有关规定的安全警示标志和职业病危害警示标识。

道路交通安全是指分公司所属机动车辆及驾驶员按照( )原则落实管理责任，各单位督促教育员工自觉遵守道路交通安全有关规定。

公共场所卫生是指分公司根据法规要求建立公共场所卫生管理规定，明确各层级管理职责，加强公共场所( )的卫生管理，预防、控制和消除传染病，保障公众健康，为乘客提供良好的卫生环境。

职业卫生是指分公司根据法律法规建立健全职业卫生管理工作制度，识别、评价、预测、控制不良劳动条件对职业人群健康的影响，通过改进（ ）过程，改善作业环境，保护和增进职业人群健康。