对于风险模型扫描产生的细筛信息，由各省税务局风险管理部门（风险办）组建专门团队，根据涉税金额、危害程度、涉及范围、风险行为复杂程度等，每月对纳税人染色结果进行人工复核。经人核后，整个批次风险疑点信息准确率低于一定比例的，应启动人核异常处置流程。该比例是：

《关于提升特派办工作效能 助推税费征管“强基工程”的若干措施》提出要抓实中层履职，对于年度内三个季度评估结果在（ ）以下的人员，安排到其他特派办参加为期（ ）个月的实践锻炼。

《关于提升特派办工作效能 助推税费征管“强基工程”的若干措施》中明确，要深化项目管理，进一步将资源、人员力量向项目工作倾斜，项目比例一般应占重点工作任务的（ ）左右。

在现行法律框架及条件下，鼓励支持特派办依法开展税务执法，以税务总局作为执法主体直接办理跨区域重大税收违法案件，推动特派办执法权落地的文件是：

青年才俊年龄超过（）周岁的，应自动退出青年才俊队伍。

二十大报告指出，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、（）、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

二十大报告指出，加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的（）。

中央人才工作会议上，习近平总书记强调：国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才（），加快建立人才资源竞争优势。

非领导成员干部的平时考核结果分为“好”“较好”“一般”“较差”4个等次。其中，“好”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的（）。

干部年度考核得分划段比例调整后。得分排在前（）的（小数部分四舍五入）为第1段。

关于数字人事“两测”下列说法错误的是