依据《江苏省国有资金投资工程建设项目招标投标管理办法》（省政府120号令）,招标人不得将（ ）带有不合理限制或者排斥潜在投标人作为资格合格条件。

本题考查的是《江苏省国有资金投资工程建设项目招标投标管理办法》（省政府120号令）中关于资格合格条件设置的禁止性规定，重点在于识别哪些情形属于不合理限制或排斥潜在投标人的行为。 正确答案：A、C 逐项解析如下： A项：正确。 依据《江苏省国有资金投资工程建设项目招标投标管理办法》相关规定，招标人不得通过提高资质等级、同时要求总承包资质和其涵盖范围内的专业承包资质，或者设置不符合国家资质管理规定的其他资质要求等方式，作为资格审查的合格条件。此类做法会不必要地抬高门槛，限制潜在投标人参与竞争，构成不合理限制或排斥潜在投标人。因此，A项属于被明确禁止的情形，应选。 B项：错误。 根据相关法规精神，若招标项目确实需要具备多项资质才能完成，允许设定两个及以上资质要求，并同时接受联合体投标，这并不必然构成不合理限制。只要该要求与项目实际需求相匹配，且允许通过联合体方式满足资质条件，就属于合理设置。因此，B项不属于禁止情形，不应选。 C项：正确。 根据办法规定，除主体结构相连、无法分割施工的项目外，不得将属于不同总承包资质类别的施工总承包工程捆绑招标，并在资格条件中要求两个施工总承包资质。这种做法会导致必须同时具备多种总承包资质的单位才能参与投标，极大缩小了潜在投标人范围，构成不合理限制。只有在确有必要且技术上不可分割的情况下才允许此类设置。因此，C项属于被禁止的情形，应选。 D项：错误。 设置项目负责人业绩条件，在符合项目规模和技术复杂程度的前提下，属于合理的资格审查内容。只要业绩要求与项目实际需要相适应，且不设定过高或特定指向性的指标，就不构成不合理限制。因此，D项不属于禁止行为，不应选。 核心知识点总结： 1. 资格条件设置应遵循公平、公正、择优和竞争原则，不得以不合理方式限制或排斥潜在投标人。 2. 禁止通过抬高资质等级、重复设置资质、违反资质管理规定等方式增加投标门槛。 3. 不同总承包资质类别的工程不得随意捆绑招标并设置多重总承包资质要求，除非项目技术上不可分割。 4. 允许设置项目负责人业绩要求，但应与项目规模和特点相匹配，避免设定歧视性或排他性条件。 综上，正确选项为A、C。