412.班组长必须对工作安排的落实情形进行现场确认,确认事项包括()。

824.在对班组成员进行奖励时,物质奖励比精神奖励更重要。()

823.班组长要有一定的价值弹性,即要能包容、承受员工不能承受的压力、委屈等。()

822.班组长在沟通过程中需要控制自己的情绪,面对员工不到位之处,应冷静、理智地沟通。()

821.在沟通前,需要想清楚沟通类型,包括选取哪种沟通方式、采用哪种信息传递媒介、利用哪种沟通形式、单向还是双向的沟通反馈。()

820.在班组日常管理中,班组长具有奖惩建议权。()

819.组织能力是非常重要的,它是衡量班组长是否合格的关键指标之一。()

818.俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,说明了班组长素质提升的重要性。()

817.内容型激励理论强调需要的满足。()

816.班组长的影响力是靠班组长的职位营造的,具有职权的因素。()

815.学习型组织的核心理念是学习和创新。()