21.在班组制度管理中,对于员工提出的改进建议,处理方式恰当的是()。

1008.一个优秀的班组长应该是一个演说家,深谙鼓动的技巧,语言富有感染力,达到激励士气、激发热情的目的,使会议更富有成效。()

1007.目标管理是以控制员工为目的的。()

1006.非权力因素与职位权力没有密切的关系,但是非权力因素却能有效地间接影响着权力因素的运用。()

1005.做计划时,如果条件不具备,那么计划的标准可以适当地定得更切合实际一些。()

1004.市场趋势分析要从需求变化方面来进行。()

1003.每天的班前会,对于班组长的领导能力也是一种有效的锻炼方法。()

1002.大量的证据证明,企业的社会责任与其长期利润之间有着负相关关系。()

1001.战略计划的任务不在于看清企业目前是什么样子,而在于看清企业将来会成为什么样子。()

1000.规章制度不是一种行为规范,它的每一条款必然不会在人的行为中反映出来。()

999.计划可以消除浪费、提高效率。()