7.班组长的基本素质应具备政治、思想道德、文化科学、技术业务、心理和身体素质以及()。

608.在企业管理中,民主管理主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督,促进企业决策民主,利益关系公平、公正,职工团结、和谐。由此可见,民主管理是构建和谐企业的强大动力。()

607.班组长在组织管理素质方面能定期召开班组会,分析研究工作,写出工作汇报。()

606.班组思想政治工作就是班组对职工进行的法制教育和品德教育。()

605.班组长处于各种关系的交汇点,要协调上下级之间、班组之间、班组成员之间的关系,化解矛盾,促进各方面关系的和谐。()

604.班组民主管理要按照有关法规和条例,结合班组实际,建立健全各种民主管理制度,使班组工作有序进行。()

603.员工出现离职情况时,可先找其谈话,根据谈话结果,确认下步挽留措施;挽留失败,让其直接离职即可。()

602.管理者应该通过自己和其他人的共同努力,来完成自己的工作目标。()

601.新员工未取得上岗证时,独立操作要有专人监控。()

600.班组员工培训的主要内容有:工作技能和专业知识、管理技能和组织技能、人际关系和沟通技能、客户关系和服务技能、个人成长、行业发展趋势、行业政策和法律法规,以及提高个人和家庭生活质量的知识等。班组长应根据员工特点和班组业务状况选择适合的培训内容。()

599.制度化、精细化的考勤管理是减少劳动争议的重要基础,是核算班组员工工资的重要保障。()