简答题
2022年3月1日13:02,一号线11010次133车以ATO模式运行至四号街至张士上行区间无故EB,TOD显示列车完整性丢失,EB停车。司机按照故障处理指南进行处理EB均无法缓解,轮值工程师介入协助处理无效,行调命令111次112车清客救援。连挂后故障车司机返回前端司机室进行瞭望,发现前端司机室EB仍无法缓解,故障车司机立即返回尾端司机室,继续尝试持续按压缓解保持制动按钮、按压强迫缓解按钮、拉动手柄,运行期间产生4次EB。运行至于工广场站后故障车司机发现列车风压较低约为6.5bar,为防止风压过低产生EB,司机上报行调,申请升弓打风,受电弓无法升起,司机切除6节车转向架后动车,运行十三号街回段。根据对此次事件全员学习了解的情况,请指出本次事件存在不足之处,并简述按照列车故障现象,故障列车制动缓解操作三种方式。
答案解析
正确答案:(1)救援车与故障车连挂运行中,司机未按压尾端司机室警惕按钮,造成列车4次EB,对救援时间造成一定影响。(2分) (2)故障无法排除后,三方通话建立时间较规定时间约晚3分钟。(2分) (3)列车风压正常,满足制动缓解条件但无法动车的,试拉可靠后,缓解制动。(2分) (4)空压机故障无法正常打风导致列车风压不足、制动无法缓解的,试拉可靠后,将总风管阀门打至导通位,救援车向故障车供风缓解制动。(2分) (5)总风管破裂等原因导致列车风压不足、制动无法缓解,需手动将全列制动切除缓解。(2分)
相关知识点:
列车故障制动缓解方式有哪些
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单选题
56、列车冒进禁行信号,擅自退行或溜车,属于( )。
单选题
55、未经允许列车搭载乘客进入车场、折返线等非运营线路的,属于( )。
单选题
54、未拿或错拿行车凭证发出列车的,属于( )。
单选题
53、劳动合同期满前( )天,人力资源将组织开展员工续签劳动合同考核工作。
单选题
52、行政处分的(解除劳动合同的除外)时限为( )个月,员工在受行政处分期间不得晋升。
单选题
51、员工辞职时,须提前( )天向所属部门提出书面辞职申请。
单选题
50、特种作业时与未断电接触网须保持( )米的安全距离。
单选题
49、调试作业补贴标准为( )元/小时·人
单选题
48、公司级通报表扬奖励金额为( )。
单选题
47、年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后( )个工作日内,员工须至所在部门销假。
