无线路由器频段中，2.4G频段仅有3个信道完全隔离无干扰，而5G频段带宽则毫无影响。

员工激励是指通过一定的激励方法，激发和调动员工的积极性和创造性，为实现（）服务。

绩效面谈的主要目的在于正确的（），事前可让部属先做自我评估，事后双方再确认面谈结果。

绩效考核的目标设定应为具体可衡量的、（），且书面化的。

进行绩效考核时，必须遵循（）、公平、公正、公开的原则。

绩效考核可以帮助员工建立起（）、自我约束、促进优秀人才脱颖而出。

通过绩效考核对营业厅实施目标管理，保证（）和整体战略目标相一致。

出勤管理中，员工因病或非因工负伤，凭(     )请假。

出勤管理中，员工请假，必须事先办理（   ），经批准后方为有效。

出勤管理中，营业人员考勤情况应（   ）纳入考核，并给予公布。

出勤管理中，营业人员须按（   ）上班，倒班性质的网点不允许私自换班或替班。