下列哪一项不属于行政执法监督机关的具体措施（ ）。

本题考查的是行政执法监督机关在实施监督时可以采取的具体措施。我们需要依据相关的行政法律法规（如《行政执法监督条例》或地方性行政执法监督规定）来分析各个选项的合法性与合理性。 **1. 分析选项 A：委托符合法定条件的社会组织进行鉴定、评估、检测、勘验** 在行政执法监督过程中，为了查明事实、确定责任或评估执法效果，监督机关往往需要借助专业力量。法律通常允许监督机关委托具备相应资质的第三方机构进行专业的技术鉴定、评估或勘验。这是获取客观证据、确保监督结论科学性的常见且合法的手段。因此，该项属于具体措施。 **2. 分析选项 B：组织召开听证会、专家论证会** 为了确保行政执法监督的公正性、透明度和专业性，监督机关在处理重大、复杂或有争议的监督事项时，可以通过召开听证会听取各方意见，或组织专家论证会获取专业建议这也是行政执法程序中保障当事人权利和决策科学性的常用措施。因此，该项属于具体措施。 **3. 分析选项 C：法律、法规、规章规定的其他措施** 这是一个兜底条款。由于行政执法实践复杂多变，法律法规通常会保留一个开放性接口，允许通过其他法律、法规或规章规定新的、合理的监督措施。只要符合上位法精神，这些规定的措施也是合法的监督手段。因此，该项属于具体措施的范围。 **4. 分析选项 D：直接免除行政执法机关负责人职务** 行政执法监督机关的主要职责是对行政执法行为的合法性、适当性进行监督和纠正，其权力边界通常包括：责令改正、撤销违法决定、确认违法、提出行政处分建议等。 * **人事任免权的归属**：免除行政机关负责人职务属于人事任免范畴，通常由任免机关（如本级人民政府、上级主管部门或人大及其常委会）按照干部管理权限和法定程序进行，或者由监察机关依据《监察法》进行调查处置。 * **监督与建议的区别**：行政执法监督机关如果发现执法人员或负责人存在严重失职渎职行为，通常只能**提出给予行政处分的建议**，而不能**直接**作出免职决定。直接免职超越了行政执法监督机关的职权范围，违反了法定程序。 **结论：** 选项 A、B、C 均为行政执法监督机关在履行职责时可以采取的合法、常规措施或法律允许的兜底措施。而选项 D “直接免除职务”超出了行政执法监督机关的职权范围，属于人事任免或监察处置的范畴，不属于行政执法监督的具体措施。 故正确答案为 **D**。