发生重大及以上铁路交通事故：给予事故全部或主要责任单位党政正职、分管副职降职组织处理、撤职企业纪律处分；责任单位车间或科室的正职、分管副职和业务主管（ ）企业纪律处分。

一次连续旷工天数在5个工作日及以下的给予警告处分；一次连续旷工天数在（ ）个工作日的，给予记过处分；一次连续旷工天数在11－14个工作日的，给予记大过、撤职、留用察看处分。

一次连续旷工天数在（ ）个工作日及以下的给予警告处分；一次连续旷工天数在6－10个工作日的，给予记过处分；一次连续旷工天数在11－14个工作日的，给予记大过、撤职、留用察看处分。

一次连续旷工天数在5个工作日及以下的给予警告处分；一次连续旷工天数在6－10个工作日的，给予记过处分；一次连续旷工天数在11－14个工作日的，给予（ ）、撤职、留用察看处分。

一次连续旷工天数在5个工作日及以下的给予警告处分；一次连续旷工天数在6－10个工作日的，给予（ ）处分；一次连续旷工天数在11－14个工作日的，给予记大过、撤职、留用察看处分。

一次连续旷工天数在5个工作日及以下的给予（ ）处分；一次连续旷工天数在6－10个工作日的，给予记过处分；一次连续旷工天数在11－14个工作日的，给予记大过、撤职、留用察看处分。

履职不当或不落实岗位责任，给单位造成经济损失的，视情节给予警告、记过、记大过、 撤职、( )处分。

履职不当或不落实岗位责任，给单位造成经济损失的，视情节给予警告、记过、记大过、 ( )、留用察看处分。

履职不当或不落实岗位责任，给单位造成经济损失的，视情节给予警告、记过、( )、撤职、留用察看处分。

履职不当或不落实岗位责任，给单位造成经济损失的，视情节给予警告、( )、记大过、撤职、留用察看处分。

履职不当或不落实岗位责任，给单位造成经济损失的，视情节给予( )、记过、记大过、撤职、留用察看处分。